３０００件以上の相談経験をもとに最適な労務管理をご提案致します
西野社会保険労務士事務所代表の西野彰悟です。
東大阪市、八尾市を中心に活動している社労士事務所です。
人を雇用して企業活動を行う以上、様々な労使間の
トラブルが発生します。
そのような場合にまず、企業が頼りにするべきは就
業規則です。就業規則をキチンと整備しておけば避け
れられるトラブルは本当に数多くあります。
就業規則をおろそかにしてしまうと、トラブルの際
に思わぬ約束をしていた。そのような決まりがあると
は経営者が知らなったということがあり得ます。当事
務所ではまず、就業規則を整備し、企業活動にはつき
ものである人の異動の際の各種手続きを行います。
人を雇い、雇用していくということは、法令による
様々な制約があり、それを知らなかったではすまされ
ません。最悪の場合には、企業経営に大きなダメージ
を引き起こすことすら想定されてしまうのです。起こ
ってしまってからでは、状況の改善により大きな力を
要するのも、労使関係での問題の特徴です。
労働法に関する専門的観点と、現実に即した両方の
視点でお手伝いをいたします。